＜PR＞
＜このページはプロモーションを含みます＞
1. はじめに
看護師として働く方法はさまざまありますが、近年注目を集めているのが「派遣看護師」という働き方です。
常勤職員のように病院や施設に長期間勤務するのではなく、派遣会社を通じて期間限定・条件限定で働くのが特徴です。
時給や日給が高めに設定されているケースが多く、自由度の高い勤務形態を実現できるため、特に20〜40代の看護師を中心に人気が高まっています。
派遣看護師の市場背景
日本は急速な高齢化が進み、医療・介護の現場では慢性的な人材不足が続いています。
厚生労働省の統計によると、今後も看護師の需要は右肩上がりで推移する見込みであり、常勤職員だけでなく「即戦力」として派遣看護師の需要も増加傾向にあります。
特に都市部では単発・短期案件、地方では寮付き・住み込み案件など、地域や施設のニーズに応じた多様な求人が展開されています。
派遣看護師という選択肢の魅力
派遣看護師の魅力は、高収入・柔軟な勤務・スキルの幅が広がることにあります。
例えば、時給2,000円以上の案件も珍しくなく、1日単位で働ける「単発派遣」や、3〜6ヶ月程度の短期契約も可能。
また、健診・イベント救護・企業内看護など、病院以外の環境で働くチャンスも多いため、視野を広げながら経験を積むことができます。
派遣看護師の課題と注意点
一方で、派遣ならではの注意点も存在します。
契約期間が終了すれば次の仕事を探す必要があることや、常勤職員に比べて昇給や長期的なキャリア形成が難しいケースもあります。
また、派遣会社によってはサポート体制や福利厚生に差があるため、どの派遣会社を選ぶかが非常に重要です。
本記事の目的
本記事では、数ある派遣看護師向けの人材サービスの中から、おすすめの派遣会社TOP5をランキング形式で紹介します。
特に1位に輝いた「スーパーナース」については、なぜ多くの看護師から選ばれているのか、その理由を徹底的に解説します。
これから派遣看護師として働き始める方はもちろん、既に派遣で働いている方が新たな登録先を探す際にも役立つ内容になっています。
2. 派遣看護師の働き方と求人傾向
派遣看護師の求人は、勤務形態や勤務先の種類が非常に多様です。
近年は、看護師のライフスタイルやキャリアプランに合わせて選べる柔軟な働き方が増えており、「正社員よりも派遣のほうが自分に合っている」と感じる人も少なくありません。
ここでは、派遣看護師の代表的な働き方や求人の傾向について詳しく解説します。
2-1. 派遣看護師の主な働き方
① 単発派遣
- 特徴：1日～数日間だけの勤務。健診業務やイベント救護、ワクチン接種会場などが代表例。
- メリット：シフトが自由、隙間時間の活用、副業や家庭との両立がしやすい。
- デメリット：収入の安定性は低め。長期的なキャリア形成にはつながりにくい。
② 短期派遣
- 特徴：1～3ヶ月程度の期間限定勤務。産休代替や繁忙期対応などで募集されることが多い。
- メリット：短期間で集中的に働ける。高時給案件が多い。
- デメリット：契約終了後は新たな仕事探しが必要。
③ 長期派遣
- 特徴：3ヶ月以上、半年～1年程度の長期契約。病院や介護施設の常勤職員とほぼ同じ業務を行う。
- メリット：収入が安定しやすく、職場に馴染みやすい。
- デメリット：勤務地やシフトの自由度は単発・短期よりも低い。
2-2. 求人が多い勤務先の種類
派遣看護師の求人は、勤務先によって業務内容や待遇が大きく変わります。
- 病院（一般病棟・外来・救急）
- 夜勤ありの二交代・三交代制が多く、高時給案件が豊富。
- 即戦力が求められるため、経験者向け。
- クリニック
- 日勤のみで土日休みの求人も多い。
- 外来業務中心で、ブランク明けにもおすすめ。
- 介護施設（有料老人ホーム・特養・デイサービス）
- 医療処置が少なめで、入居者の健康管理や服薬管理が中心。
- 夜勤専従案件や、看護と介護を兼務するポジションもあり。
- 健診センター・検診車
- 採血・測定・問診業務がメイン。
- 繁忙期（春・秋）に短期集中の求人が増える。
- 企業内看護・産業保健
- 従業員の健康管理、健康相談、応急処置など。
- 日勤のみ・土日祝休みの案件が多く人気。
- イベント救護・ワクチン接種
- 単発案件が多く、時給も高め。
- 勤務日が限定されるため副業向き。
2-3. 高時給案件の特徴
派遣看護師は正社員に比べて時給が高い傾向がありますが、その中でも特に高時給な案件には共通点があります。
- 夜勤専従（1回35,000円以上も）
- 即日勤務可能な急募案件
- 僻地や離島勤務（寮付き・交通費全額支給）
- 特殊スキルが必要な業務（手術室、集中治療室、透析など）
2-4. 求人傾向の変化
近年はコロナ禍の影響で、ワクチン接種業務や感染症関連の臨時求人が急増しました。
また、働き方改革や女性の社会復帰支援の流れから、時短勤務や週2〜3日勤務などの柔軟な条件を提示する案件も増えています。
加えて、地方自治体や民間企業による医療イベントも増加しており、派遣看護師の活躍の場はますます広がっています。
まとめ
派遣看護師の働き方は、「単発」「短期」「長期」と柔軟性が高く、勤務先も病院・クリニック・企業・イベントと多岐にわたります。
求人傾向としては高時給案件や柔軟シフト案件が増えており、ライフスタイルに合わせて働き方を選べる時代になっています。
次章では、派遣看護師として働くうえで欠かせない「派遣会社の選び方」について解説します。
3. 派遣看護師の選び方
派遣看護師として働く上で最も重要なのは、どの派遣会社を選ぶかです。
同じ資格・同じ経験でも、派遣会社によって時給、福利厚生、サポート体制は大きく異なります。
ここでは、失敗しないための派遣会社選びのポイントを詳しく解説します。
3-1. 時給・日給・月給の比較
派遣看護師の給与は、時給や日給で提示されることが多いですが、案件によっては月給制の場合もあります。
例えば同じ病院の夜勤専従でも、派遣会社Aでは1回32,000円、派遣会社Bでは35,000円という差が出ることも珍しくありません。
登録前に求人検索で相場を把握し、複数の派遣会社を比較することが収入アップの近道です。
チェックポイント
- 高時給案件が豊富か
- 夜勤専従や急募案件の給与設定
- 交通費や住宅手当の有無
3-2. 福利厚生やサポート体制
派遣でも、福利厚生が充実している会社を選ぶことで安心して働けます。
社会保険加入はもちろん、有給休暇、健康診断、予防接種費用補助などが整っているか確認しましょう。
例：福利厚生の項目
- 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）
- 有給休暇の取得率
- 健康診断や予防接種の補助
- 研修制度や資格取得支援
3-3. 勤務条件の柔軟性
派遣会社によっては、週1日～OK、時短勤務、土日祝休みなど、ライフスタイルに合わせた勤務条件を提示してくれる場合があります。
子育て中や副業をしている方は、条件交渉が柔軟な派遣会社を選ぶと働きやすさが格段に向上します。
3-4. コーディネーターの質
派遣看護師として長く働くためには、担当コーディネーターの存在が非常に大きいです。
良いコーディネーターは希望条件をしっかりヒアリングし、最適な案件を提案してくれます。
逆に、連絡が遅い・条件を無視した提案ばかりするコーディネーターでは、ストレスが溜まりやすくなります。
ポイント
- 初回面談での対応の丁寧さ
- 連絡の早さと頻度
- アフターフォローの有無
3-5. 研修制度やスキルアップ支援
派遣だからこそ、ブランク明けや未経験分野に挑戦する際には研修制度が重要です。
採血や救急対応などのスキルアップ研修、eラーニング、資格取得支援などがある派遣会社を選ぶと、長期的なキャリア形成につながります。
まとめ
派遣看護師として充実した働き方を実現するためには、
- 給与条件（時給・日給・交通費）
- 福利厚生（保険・有給・健康診断）
- 勤務条件の柔軟性
- コーディネーターの質
- 研修制度
これら5つのポイントを総合的に比較することが大切です。
次章では、これらの基準を踏まえて厳選した派遣看護師おすすめランキングTOP5をご紹介します。
4. 派遣看護師おすすめランキングTOP5
第1位：スーパーナース
出典：スーパーナース公式サイト
1) 総評（ここが“1位”の理由）
スーパーナースは、単発・短期・長期の全レンジをカバーし、病院・クリニック・介護・健診・企業内看護・イベント救護までバランスよく揃う“総合力”が最大の強み。
PPC経由で初めて登録する読者にとっては「まずここに登録しておけば、やりたい働き方の当たり案件に触れられる」入口になります。
案件の提案速度やヒアリング精度が高く、条件交渉・シフト調整・就業後フォローまで一貫して伴走してくれるため、派遣デビューやブランク復帰でも安心。
都市圏では案件厚み、地方でもスポット・期間限定の掘り出し物が見つかりやすく、安定×自由×高収入のバランスで総合1位に選出しました。
※本記事の評価は編集部独自のチェックリストに基づく総合判断です。最新の募集条件・福利厚生は公式サイトで必ずご確認ください。
2) 特徴まとめ（3行で要点）
- 案件の幅が広い：単発／短期／長期、日勤のみ／夜勤専従、医療〜産業保健まで網羅。
- 調整力と安心感：希望条件のすり合わせ〜就業中の相談まで“人”の支援が手厚い。
- 初めてでも進めやすい：登録〜紹介〜勤務開始の動線がスムーズで迷いにくい。
3) 求人の傾向と強み
- 勤務形態：1日単発、数週間〜3ヶ月の短期、6ヶ月前後の長期など可変。
- 勤務先：一般病棟・外来・透析・手術室・クリニック・有老/特養・デイ・健診・企業内看護・イベント救護ほか。
- 働きやすさ：日勤のみ／土日休み／週2-3日／時短／夜勤専従といった条件面の選択肢が広い。
- 収入面の期待値：エリアや職域で変動はあるものの、高水準の時給帯・好待遇案件が目立ちやすい。
- 都市部の厚み：首都圏・関西・東海などで案件量が厚く、比較検討→最適化がしやすい。
ワンポイント
数社を横断登録して“相場感”を掴むのが鉄則ですが、スーパーナース単独でも選択肢を確保しやすいのがメリット。まず1社目におすすめ。
4) サポート・福利厚生（安心材料）
- キャリア面談の質：経験・ブランク・家庭事情・収入目標などを踏まえた現実的な提案力。
- 就業後フォロー：就業先との齟齬やシフト調整、更新相談に継続伴走。
- 福利厚生：社会保険、年次有給、健康診断、必要に応じたワクチン・予防接種費用補助 等（※詳細は公式で要確認）。
- 情報量：案件票の記載が比較的丁寧で、“行ってみたら違った”を減らす設計。
5) こんな人に向いている／向いていない
向いている
- 「単発〜長期まで色々試し、最適解を見つけたい」
- 「日勤のみ／週3／夜勤専従など生活に合う形で稼ぎたい」
- 「担当者と密に相談しながら、ミスマッチを減らしたい」
やや不向き
- 一社のみで尖った領域（例：産業保健“だけ”など）に超特化して探したい場合は、専門色の強い会社との併用がベター。
6) 登録〜勤務開始までの流れ（初めてでも迷わない）
- WEB登録：希望条件（エリア、シフト、科目、収入目安）を入力
- 電話/オンライン面談：経歴、ブランク、得意手技、NG条件を具体化
- 案件提案：複数案から比較。気になる点は事前に質問して解消
- 職場見学/顔合わせ（必要時）：雰囲気・導線・ルールを確認
- 就業決定・契約：条件面を再チェック（時給、交通費、シフト）
- 勤務開始：初日フォロー→就業後の相談窓口あり
事前チェックシート
□ 休憩・残業の取り扱い □ 夜間人数体制 □ 看護と介護の比重
□ 看取り/急変対応の頻度 □ 記録媒体（紙/電子） □ 申し送りの形式
7) “ミスマッチ回避”のための質問テンプレ
- 業務範囲：「バイタル・投薬・処置の分担」「介助の割合」
- 教育体制：「初日オリエンテーション」「フォロー担当者の有無」
- 安全性：「夜間の救急搬送フロー」「急変時の医師コール手順」
- ルーティン：「申し送り時間」「申し送り方法（口頭/記録）」
- シフト：「当直明けの取り扱い」「急な欠員対応のルール」
8) よくあるQ&A（初回登録前に不安を解消）
- Q. ブランクがあっても大丈夫？
A. オリエンや手順の共有、初日のフォローなど段階的な慣らしで就業できるよう配慮。ブランク期間は正直に伝え、得意・不得意を明確化すると紹介精度が上がります。 - Q. 単発と長期、どちらが稼げる？
A. 単発＝自由度と瞬発力、長期＝安定と深い経験。収入だけでなく生活との相性で選ぶのが結果的に効率的。 - Q. 企業看護や健診は未経験でも？
A. 採血・問診・保健指導など基本動作の再確認と“場の慣れ”がカギ。事前に求められる役割を確認すれば十分対応可能です。
9) 編集部の“活用コツ”（収入と満足度を底上げ）
- 希望条件を“数値化”：例）「通勤◯分以内」「週◯回」「最低時給◯円」
- 得意手技を明記：採血、ルート確保、救急対応、透析など。担当者の頭に残るキーワードに。
- 複数案件を並走比較：勤務日数・時給・教育体制・距離を同一表で可視化して決める。
- 更新前の先手連絡：更新/終了の意思表示を早めに。次の紹介がスムーズ。
- 口コミは“傾向”を見る：個別体験に左右されすぎず、一貫して語られる長所/短所を抽出。
10) 注意点（デメリットも正直に）
- 人気条件は早い者勝ち：日勤のみ/土日休み/駅近は競争率が高い。即レスが勝ち筋。
- 現場差は必ずある：同じ施設形態でも運用は違う。事前質問と初日確認でギャップを縮小。
- 単発中心は収入が波打つ：月次の収入設計を意識して、短期/長期を織り交ぜると安定。
11) 他社と比べたときの“決め手”
- 幅×深さのバランス：単発〜長期、医療〜企業/健診まで広い上に、各領域の粒度も高い。
- コーディネーターの実務理解：医療現場の実務イメージとマッチング精度が高く、ヒアリング→提案の納得感がある。
- 初めての人に優しい導線：登録〜勤務開始までがスムーズで、はじめの一歩に最適。
12) 口コミ傾向（要約）
- 良い声：案件の量と提案の速さ、相談しやすさ、条件のすり合わせが丁寧
- 気になる声：人気条件は埋まりやすい／エリア・時期により波がある
→ 対策：希望条件の優先順位付けと代替案の許容範囲を先に決めておく
13) 編集部おすすめコメント
スーパーナースは、案件の裾野が広く“今の自分に合う働き方”を素早く見つけやすいのが魅力です。単発で収入のブーストを狙う時期も、短期で現場勘を取り戻す段階も、長期で安定を取りにいくフェーズも、どの場面でも選択肢が途切れにくい。また、担当者の伴走が丁寧なので、はじめての派遣やブランク復帰でも進めやすく、条件交渉やフォローも任せやすい。まず1社登録するなら、総合力の高いスーパーナースが有力候補です
👉 スーパーナース公式サイト
最短で案件提案を受けたい方へ：登録時に「希望条件・通勤圏・最低時給・勤務可能日」を具体的に記入すると、初回提案の精度が上がります。
第2位：MCナースネット
出典：MCナースネット公式サイト
1) 総評（ここが“第2位”の理由）
MCナースネットは、医療人材サービス大手「メディカル・コンシェルジュ」が運営する、看護師派遣・紹介サービスです。
特に健診・イベント・産業保健など病院以外の案件が豊富で、日勤のみ・土日休みといった生活に合わせた勤務条件を実現しやすいのが強み。
企業内健康管理室や学校保健室など、他社ではなかなか見つからない珍しい求人も多く、「医療機関以外のフィールドで経験を積みたい」という方に最適。
サポート体制は専任コーディネーター制で、希望条件や将来像をしっかりヒアリングした上で案件提案してくれます。
総合的に、働きやすさと案件の独自性の両立が叶う派遣会社として第2位に選出しました。
2) 特徴まとめ（3行で要点）
- 医療機関以外の案件が豊富：健診・イベント・産業保健・学校保健室など。
- 日勤のみ/土日休み案件多数：家庭やプライベート重視の働き方が可能。
- 全国主要都市をカバー：都市部だけでなく地方の健診・巡回案件にも対応。
3) 求人の傾向と強み
- 勤務形態：単発（1日）／短期（1〜3ヶ月）／長期（6ヶ月以上）いずれも対応。
- 勤務先：病院・クリニックだけでなく、健診センター、企業健康管理室、イベント救護、学校保健室、行政機関など幅広い。
- 条件面：日勤帯のみ・週2〜3日・土日祝休みなど柔軟な条件設定が可能。
- 収入面：健診・産業保健などは時給2,000円前後の案件も多く、企業案件では交通費全額支給も珍しくない。
- 地方対応：巡回健診や季節的なイベント案件で地方勤務も確保しやすい。
4) サポート・福利厚生（安心材料）
- 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）完備
- 年次有給休暇制度
- 年1回の定期健康診断
- 登録〜就業後まで同一担当者がフォロー
- 産業保健や健診業務に必要な事前オリエンあり
5) こんな人に向いている／向いていない
向いている
- 病院以外の職場で働いてみたい
- 日勤のみ・土日休みで家庭や趣味と両立したい
- 健診やイベント救護など短期・単発で稼ぎたい
やや不向き
- 高度医療や急性期病棟で長期的にキャリアを積みたい
- 夜勤専従や高額夜勤案件をメインに探している
6) 登録〜勤務開始までの流れ
- WEB登録：希望エリア・職種・勤務条件を入力
- 電話/オンライン面談：経歴やスキル、希望条件をヒアリング
- 案件紹介：条件に合う案件を複数提案
- 顔合わせ/職場見学（必要に応じて）
- 条件確定・契約
- 勤務開始＆フォローアップ
7) ミスマッチ回避のための質問例
- 健診業務の場合：採血方法（真空管/シリンジ）・1時間あたりの人数目安
- 企業内看護の場合：医師常駐の有無・健康相談の対応範囲
- 学校保健室の場合：1日の来室者数・対応内容の割合（けが/体調不良/保健指導）
8) よくあるQ&A
Q. 健診業務は未経験でもできますか？
A. 採血・測定・問診などの基本スキルがあれば可能です。事前に業務内容の説明や流れを共有してもらえます。
Q. 企業内看護は人気と聞きますが紹介されますか？
A. 人気案件は早い者勝ちです。登録直後や希望条件提出後は連絡をこまめにチェックしましょう。
9) 編集部活用コツ
- 希望条件を**「必須」と「希望」に分けて伝える**ことで、案件提案の幅が広がる
- 健診やイベント案件は繁忙期（春・秋）前に登録しておくと確保しやすい
- 病院勤務経験を持つ人は企業案件で高評価を得やすい
10) 注意点
- 人気案件は応募が集中するため、登録後すぐに動ける体制が必要
- 医療機関勤務と比べてスキルアップの機会は限定的な場合がある
11) 他社と比べた決め手
- 病院以外の案件に強い
- 全国的に健診・イベント案件を展開
- コーディネーターが業務内容を理解しているため、初めてでも安心
12) 口コミ傾向
良い評判
- 「健診やイベント案件の紹介がスムーズ」
- 「企業内看護で土日休みの働き方が叶った」
- 「担当者のレスポンスが早い」
気になる声
- 「希望案件の募集時期が限られている」
- 「地方は案件数が少なめ」
13) 編集部おすすめコメント
MCナースネットは、病院以外のフィールドで働く機会を得られる派遣会社として貴重な存在です。健診・イベント・企業内看護など、他社では見つけにくい案件が多く、日勤のみや土日休みといった働き方も実現しやすいのが魅力。サポート面では担当者が一貫して対応してくれるため、初めての職場でも不安を軽減できます。短期・単発と長期を組み合わせながら、自分のライフスタイルに合った勤務計画を立てたい方におすすめです。
👉 MCナースネット公式サイト
第3位：ナースパワー
出典：ナースパワー公式サイト
1) 総評（ここが“第3位”の理由）
ナースパワーは、設立30年以上の歴史を持つ老舗の看護師派遣・紹介会社です。
全国に拠点を持ち、病院や介護施設だけでなく、地方や離島の求人にも強いのが特徴。
寮付きや住宅手当付き案件が豊富で、地方移住や短期出稼ぎでガッツリ稼ぎたい人に特に人気です。
また、「応援ナース」制度により、3〜6ヶ月の高待遇短期勤務でまとまった収入を得られる独自の働き方を提案できるのも魅力。
歴史と実績に裏打ちされた信頼性があり、安心して登録できる派遣会社として第3位に選出しました。
2) 特徴まとめ（3行で要点）
- 全国対応＆地方・離島案件に強い：都市部だけでなく僻地や島勤務も多数。
- 寮付き・住み込み案件が豊富：生活費を抑えながら高収入を目指せる。
- 応援ナース制度で短期高収入：3〜6ヶ月の高待遇契約でまとまった収入。
3) 求人の傾向と強み
- 勤務形態：短期（3〜6ヶ月）案件が多く、単発や長期も対応。
- 勤務先：病院・介護施設・離島の診療所・リゾート地の医療機関など。
- 条件面：住宅付き・引越費用支給・高時給案件多数。
- 収入面：応援ナースは月収40〜50万円以上も可能。
- 地方対応：北海道から沖縄までカバー、離島案件は人気が高い。
4) サポート・福利厚生
- 社会保険完備
- 有給休暇制度
- 住宅提供や家賃補助
- 引越し費用支給（一部案件）
- 赴任旅費支給（応援ナース制度）
5) こんな人に向いている／向いていない
向いている
- 短期間でしっかり稼ぎたい
- 住居費を抑えて貯金を増やしたい
- 地方や離島での生活を経験してみたい
やや不向き
- 長期的に同じ職場でキャリアを積みたい
- 都市部の日勤のみ案件を探している
6) 登録〜勤務開始までの流れ
- WEB登録：希望勤務地・条件を入力
- 担当者と面談：条件や生活環境の希望を共有
- 案件提案：寮付き・応援ナース・一般派遣など複数提案
- 契約・赴任準備：交通費・引越手配もサポート
- 勤務開始：現地生活の立ち上げもフォロー
7) ミスマッチ回避のための質問例
- 寮の間取り・設備・職場までの距離
- 引越費用や交通費の支給条件
- 休日数と残業の有無
- 契約更新や延長の可能性
8) よくあるQ&A
Q. 応援ナースって何ですか？
A. 3〜6ヶ月の短期契約で、住宅付き＆高待遇の勤務制度です。契約満了でボーナスが支給される場合もあります。
Q. 離島勤務は未経験でもできますか？
A. 基本的な臨床経験があれば可能です。小規模な現場が多いため、幅広い業務をこなせる柔軟性が必要です。
9) 編集部活用コツ
- 応援ナースは繁忙期（春・夏・冬）前に募集が集中するため、早めの登録が有利
- 生活費を抑えたい人は寮付き案件＋交通費支給を狙う
- 初めての地方勤務では生活環境の事前確認が必須
10) 注意点
- 人気の離島案件はすぐ埋まるため、スピード応募が重要
- 都市部案件は他社に比べ少ない場合がある
11) 他社と比べた決め手
- 老舗ならではの医療機関ネットワーク
- 地方や離島の案件力
- 高待遇の応援ナース制度
12) 口コミ傾向
良い評判
- 「応援ナースで短期集中して貯金ができた」
- 「担当者が生活面までサポートしてくれる」
- 「寮が職場近くで通勤が楽」
気になる声
- 「都市部の案件は少なめ」
- 「離島勤務は環境が合わないとつらい」
13) 編集部おすすめコメント
ナースパワーは、短期間で効率的に稼ぎたい看護師にとって最適な派遣会社です。特に応援ナース制度は、住宅付き・高待遇という条件で3〜6ヶ月集中して働けるため、短期間で大きく貯金を増やしたい方におすすめ。全国対応ですが、地方や離島案件の多さは他社にはない強みです。担当者が生活面までサポートしてくれるので、初めての地方勤務や移住にも安心して挑戦できます。
👉 ナースパワー公式サイト
第4位：ナース人材バンク
出典：ナース人材バンク公式サイト
1) 総評（ここが“第4位”の理由）
ナース人材バンクは、看護師専門の転職支援サービスとして全国的な知名度を持ち、正職員・契約社員だけでなく派遣案件にも対応しています。
特に高時給長期案件や医療機関での安定した派遣勤務を探している人に強く、条件交渉力の高さが魅力です。
都市部だけでなく地方の病院・施設案件も豊富で、収入の安定とキャリア継続を重視する人に向いています。
大手ならではの情報量と医療機関とのコネクションを活かし、ミスマッチを減らせる提案力が高評価ポイントです。
2) 特徴まとめ（3行で要点）
- 全国対応＆豊富な医療機関案件：病院・介護施設の長期派遣に強い。
- 高時給長期案件が充実：収入の安定とキャリア維持に最適。
- 条件交渉に強い：大手ネットワークを活かして好条件を引き出す。
3) 求人の傾向と強み
- 勤務形態：長期派遣が中心、短期案件も一部あり。
- 勤務先：総合病院、クリニック、介護施設、訪問看護ステーションなど。
- 条件面：高時給（時給2,000〜2,500円案件あり）、交通費支給、社保完備。
- 収入面：安定性が高く、月収30〜40万円台が狙える。
- 地方対応：全国に求人を持ち、地方勤務希望者にも対応可能。
4) サポート・福利厚生
- 社会保険完備
- 有給休暇制度
- 交通費全額支給（案件による）
- 専任キャリアアドバイザーが条件交渉
- 就業後フォローアップ体制あり
5) こんな人に向いている／向いていない
向いている
- 安定収入を得ながらキャリアを継続したい
- 長期勤務で職場に馴染みたい
- 好条件をしっかり交渉してほしい
やや不向き
- 単発・短期メインで働きたい
- 病院以外の職場に特化して探したい
6) 登録〜勤務開始までの流れ
- WEB登録：勤務希望地・条件を入力
- 担当アドバイザーとの面談：経歴・希望条件を詳細に共有
- 案件紹介・条件交渉：希望条件に合った案件を複数提案
- 職場見学・面談：必要に応じて現場確認
- 契約・勤務開始：就業後も定期フォロー
7) ミスマッチ回避のための質問例
- 夜勤の有無・回数
- 配属部署の業務内容
- 残業時間の目安
- 更新時の条件変更可能性
8) よくあるQ&A
Q. 他社と併用して登録できますか？
A. 可能です。複数登録で条件比較するとより有利になります。
Q. 派遣期間終了後は正社員になれますか？
A. 派遣先によっては紹介予定派遣の形で正社員登用の可能性があります。
9) 編集部活用コツ
- 高時給案件は応募が早い者勝ち
- 長期案件は契約更新の時期を意識してスケジュール調整
- アドバイザーに希望条件を具体的に伝えて交渉してもらう
10) 注意点
- 単発・イベント系案件は少なめ
- 病院勤務経験が浅い場合は選択肢が限られる場合あり
11) 他社と比べた決め手
- 大手ならではの医療機関ネットワーク
- 条件交渉力の高さ
- 長期勤務前提で安定した収入が見込める
12) 口コミ傾向
良い評判
- 「条件交渉で時給が上がった」
- 「地方勤務でも案件を提案してもらえた」
- 「担当者が対応丁寧で安心感があった」
気になる声
- 「短期・単発案件は少ない」
- 「初回紹介まで少し時間がかかった」
13) 編集部おすすめコメント
ナース人材バンクは、安定した高時給長期案件を探している人に特におすすめです。大手ならではの医療機関とのコネクションにより、好条件の交渉力が高く、派遣期間中も安定して働けます。特に都市部だけでなく地方にも求人が多く、全国どこでも対応可能。長期で同じ職場に馴染みながら収入を確保したい方、キャリアを維持しながら派遣という柔軟な働き方を選びたい方に向いています。
👉 ナース人材バンク公式サイト
第5位：レバウェル看護
出典：レバウェル看護公式サイト
1) 総評（ここが“第5位”の理由）
看護のお仕事 派遣は、看護師転職サイトで知名度の高い「看護のお仕事」の派遣版サービスです。
全国の医療機関・介護施設と提携し、短期・長期・単発まで幅広い勤務形態に対応。
案件検索のしやすさと担当者のサポート体制のバランスが良く、はじめて派遣登録する人にも使いやすいのが特徴です。
他社と比べて職場の内部情報が詳細で、残業時間や人間関係、設備環境まで事前に把握できるため、職場選びの不安を軽減できます。
2) 特徴まとめ（3行で要点）
- 案件検索の利便性が高い：条件やエリアで細かく絞り込み可能。
- 職場の内部情報が豊富：人間関係や残業時間など事前把握できる。
- 短期・長期・単発すべて対応：ライフスタイルに合わせて選べる。
3) 求人の傾向と強み
- 勤務形態：1日単発から長期までカバー。
- 勤務先：病院・クリニック・介護施設・訪問看護など幅広い。
- 条件面：日勤のみ、土日休み、夜勤専従など柔軟な案件多数。
- 収入面：高時給案件あり（時給2,000円〜2,500円の案件も）
- 情報量：職場の雰囲気や残業時間、看護師人数構成などを事前に確認可能。
4) サポート・福利厚生
- 社会保険完備
- 有給休暇制度
- 交通費支給（案件による）
- 専任担当者による就業後フォロー
- 職場環境や人間関係のヒアリング共有
5) こんな人に向いている／向いていない
向いている
- 職場の内部事情を事前に知ってから働きたい
- 単発・短期・長期の全てを選択肢に入れたい
- 初めて派遣登録するのでサポート重視で選びたい
やや不向き
- 高度急性期や特殊分野の専門案件に特化して探している
- 地方勤務の案件を大量に探したい
6) 登録〜勤務開始までの流れ
- WEB登録：勤務希望地・条件を入力
- 担当者面談：条件や希望の働き方を詳細に共有
- 案件提案：職場情報も含めて複数提示
- 職場見学・条件確認
- 契約・勤務開始：就業後のフォローも継続
7) ミスマッチ回避のための質問例
- 配属部署の看護師人数構成
- 残業時間の実態
- 夜勤の体制（看護師・介護士人数）
- 記録方法（紙/電子カルテ）
8) よくあるQ&A
Q. 初めて派遣登録する場合でも利用できますか？
A. 可能です。職場環境や業務内容の詳細を事前に説明してもらえるので、派遣初心者でも安心です。
Q. 単発案件は多いですか？
A. エリアによりますが、都市部では健診やイベント看護など単発案件も見つかります。
9) 編集部活用コツ
- 職場環境のヒアリング内容を面談時にメモしておく
- 条件に優先順位をつけて担当者に共有
- 勤務開始後も気になることがあればすぐ担当者に相談
10) 注意点
- 地方の案件数は他社に劣る場合がある
- 高度医療の専門性が必要な案件は少なめ
11) 他社と比べた決め手
- 内部情報が詳細でミスマッチが少ない
- 単発〜長期までバランスよく案件がある
- サポート体制が初心者向けに整っている
12) 口コミ傾向
良い評判
- 「職場の雰囲気を事前に知れて安心できた」
- 「担当者が丁寧で話しやすかった」
- 「条件に合った案件を複数提案してもらえた」
気になる声
- 「地方案件は少なめ」
- 「専門スキルを活かす案件は少ない」
13) 編集部おすすめコメント
看護のお仕事 派遣は、派遣初心者や職場選びに不安がある人におすすめのサービスです。職場の人間関係や残業時間、勤務体制などの内部情報を事前に共有してくれるため、入職後のミスマッチを減らせます。短期・長期・単発すべてに対応しているので、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能。担当者のサポートも丁寧で、初めて派遣登録する方でも安心してスタートできます。
👉 看護のお仕事 派遣公式サイト
5. スーパーナースが選ばれる5つの理由
スーパーナースは数ある派遣看護師向けサービスの中でも、登録者満足度と案件の総合力で高評価を獲得しています。
ここでは、実際の利用者の声や編集部の取材をもとに、「なぜスーパーナースが支持され続けるのか」を5つのポイントに分けて解説します。
理由1：全国対応＆豊富な求人数
スーパーナースは全国エリアに対応しており、都市部から地方・一部離島まで求人を保有しています。
特に首都圏・関西・東海エリアでは案件数が圧倒的で、同条件の案件を複数比較できるほど選択肢が豊富です。
- 都市部：健診・イベント救護・クリニック外来・夜勤専従などバリエーション豊富
- 地方：介護施設・地域病院・期間限定応援ナース案件あり
- 企業：産業保健・健康管理室など病院以外の求人も一定数あり
編集部コメント
エリアによっては案件数に差がある派遣会社が多い中、スーパーナースは地方でもスポットや期間限定案件を見つけやすいのが強みです。
理由2：高時給・好条件案件が多い
派遣看護師にとって、時給や日給の高さは重要な判断基準です。
スーパーナースは業界全体の相場と比較しても高めの水準を維持しており、特に夜勤専従や急募案件では好条件が目立ちます。
- 日勤時給：平均2,000〜2,500円前後
- 夜勤日給：30,000〜35,000円以上の案件多数
- 急募案件：短期間でも高収入を得やすい
また、交通費全額支給・住宅手当付きの案件もあり、実質的な手取り額が増える点も評価されています。
理由3：単発・短期・長期すべてに対応
スーパーナースは勤務期間の選択肢が幅広く、ライフスタイルや収入目標に合わせて働き方を変えられます。
- 単発：1日〜数日単位の健診やイベント救護
- 短期：1〜3ヶ月の産休代替・繁忙期対応案件
- 長期：6ヶ月以上の安定勤務（病院・介護施設など）
編集部コメント
例えば「月に数回だけ副業で」「子育ての合間に短期で」「転職までの繋ぎで半年だけ」など、生活のフェーズに合わせた働き方が可能です。
理由4：コーディネーターのサポートが手厚い
派遣で働く上で大きな差が出るのが、担当コーディネーターの質です。
スーパーナースでは、登録時から就業後まで同じ担当者が継続してフォローするケースが多く、安心感があります。
- 条件ヒアリングが丁寧で、希望と合わない案件は無理に勧めない
- 就業後の職場環境や人間関係の相談にも対応
- 契約更新や条件変更時の交渉も代行
利用者の口コミでも「話しやすい」「対応が早い」「希望条件を尊重してくれる」という声が多く見られます。
理由5：福利厚生と安心のサポート体制
スーパーナースは派遣スタッフでも社会保険や有給休暇の取得が可能です。
また、健康診断や予防接種の補助など、健康面のサポートも整っています。
- 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）完備
- 年次有給休暇制度
- 年1回の定期健康診断
- インフルエンザ予防接種補助
- 労災保険・損害保険加入
編集部コメント
福利厚生が整っていると、短期だけでなく長期で派遣として働く場合も安心感があります。特に有給休暇は長期派遣のメリットとして見逃せません。
まとめ：総合力で選ばれる
スーパーナースは、求人数・時給水準・サポート体制・福利厚生の4拍子が揃った総合力の高い派遣会社です。
単発で柔軟に、短期で集中的に、長期で安定的に——どの働き方にも対応できるため、初めて派遣を検討する方にとって最初の登録先としておすすめです。
6. 派遣看護師として失敗しないためのポイント
派遣看護師は自由度の高い働き方が魅力ですが、その一方で就業先とのミスマッチや条件トラブルなど、避けたいリスクも存在します。
ここでは、派遣看護師として働く上で失敗を防ぐための具体的なポイントを解説します。
6-1. 登録前に条件を明確にする
派遣会社に登録する前に、自分の希望条件を整理しておくことは必須です。
曖昧なまま登録すると、条件が合わない案件ばかり紹介される原因になります。
整理すべき条件例
- 勤務可能エリア（通勤時間の上限も設定）
- 希望勤務形態（単発／短期／長期）
- 勤務日数・曜日（週何日勤務可能か）
- 勤務時間帯（日勤のみ／夜勤専従）
- 希望時給または日給の最低ライン
編集部メモ
「必須条件」と「できれば希望」を分けておくと、派遣会社側もマッチング精度を上げやすくなります。
6-2. 就業前に業務内容を確認する
派遣看護師の仕事内容は、勤務先や配属部署によって大きく異なります。
特に初めて行く職場では、業務範囲を事前に確認しておくことが重要です。
確認ポイント
- 医療行為の範囲（採血、点滴、救急対応など）
- 看護と介護の割合
- 1日の勤務スケジュール
- 夜勤体制（看護師人数、介護士人数）
- 記録方法（紙／電子カルテ）
6-3. 複数の派遣会社に登録する
1社だけに登録するよりも、複数登録して条件を比較したほうがミスマッチを避けられます。
派遣会社によって取り扱う案件や条件が異なるため、同じ勤務地でも時給や福利厚生に差が出ることがあります。
6-4. 初日は余裕を持って行動
初めての職場では道順や所要時間を事前に確認し、勤務開始の30分前には現地付近に到着できるよう行動しましょう。
遅刻は信用を失うだけでなく、次回以降の案件紹介にも影響します。
6-5. 就業後のフィードバックを活用
勤務後は派遣会社の担当者に現場の様子や業務の感想を伝えると、次回の案件紹介がより的確になります。
特に「やりやすかった業務」「苦手だった仕事内容」「職場環境の感想」などは具体的に共有すると効果的です。
6-6. 契約更新・終了時の注意
契約更新や終了の意思は、最低でも1ヶ月前には担当者に伝えるのがマナーです。
突然の辞退や連絡不足は派遣会社との信頼関係を損ね、今後の紹介に影響します。
6-7. トラブル回避のための心構え
- 不明点は曖昧にせず、必ず事前に質問
- 契約書・就業条件通知書は細部まで確認
- 就業先の規則やルールを守る
- 派遣会社との連絡は迅速かつ正確に
まとめ
派遣看護師として長く安定して働くためには、事前準備・情報確認・報連相が不可欠です。
この3つを徹底すれば、希望条件に合った職場で快適に働き続けることができます。
7. よくある質問Q&A
Q1. 派遣看護師は未経験でも働けますか？
A. はい、可能です。
臨床経験が浅い方やブランクがある方でも、採血やバイタルチェックなど基本的な業務から始められる案件があります。
また、研修制度やOJTを用意している派遣先もあるため、安心してスタートできます。
ただし、急性期病棟や特殊分野の案件は経験者が優先される場合があるため、最初は経験を積みやすい職場を選ぶのがおすすめです。
Q2. 登録は無料ですか？
A. はい、派遣会社への登録や求人紹介は無料です。
派遣会社は就業先の医療機関や施設から紹介料を受け取る仕組みのため、求職者側が費用を負担することはありません。
登録時に必要なのは、看護師免許証のコピーや履歴書などの書類です。
Q3. 派遣看護師は副業できますか？
A. 可能です。
特に単発や短期派遣は、本業の合間や休日に働く副業として人気があります。
ただし、本業の就業規則で副業が禁止されている場合や、勤務時間が重なる場合は注意が必要です。
また、ダブルワークの場合は体力面の負担にも留意しましょう。
Q4. 社会保険や有給休暇はありますか？
A. 派遣看護師でも一定の条件を満たせば社会保険に加入でき、有給休暇も取得可能です。
一般的には「週の勤務時間が20時間以上」「勤務期間が31日以上」などの条件を満たす必要があります。
有給休暇は6ヶ月以上勤務すれば付与されます。
Q5. 単発派遣の給与はいつ支払われますか？
A. 派遣会社によりますが、日払い・週払い・月払いのいずれかです。
健診やイベント救護などの単発案件は、比較的早いサイクルで給与が支払われる傾向があります。
登録時に必ず支払い条件を確認しましょう。
Q6. 派遣先で人間関係が合わなかった場合は？
A. 担当コーディネーターに相談すれば、契約期間や状況に応じて調整や職場変更が可能です。
派遣の場合、直接契約を結んでいるのは派遣会社なので、職場での問題も派遣会社が間に入って対応してくれます。
Q7. 複数の派遣会社に登録しても大丈夫ですか？
A. はい、複数登録はむしろ推奨されます。
派遣会社ごとに案件や条件が異なるため、複数登録して比較するとより好条件の案件に出会える可能性が高まります。
ただし、同じ案件に複数社から応募しないよう注意が必要です。
Q8. 派遣期間終了後は正社員になれますか？
A. 派遣先によっては「紹介予定派遣」の形で正社員登用の可能性があります。
長期派遣で勤務評価が高ければ、そのまま直接雇用に切り替わるケースもあります。
将来のキャリアプランを見据えて派遣先を選ぶのも一つの方法です。
8. まとめ
派遣看護師という働き方は、高時給・柔軟なシフト・多様な勤務先という魅力を兼ね備えています。
特に、スーパーナースのように全国対応で案件数が豊富な派遣会社に登録すれば、単発から長期まで、自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
今回ご紹介したおすすめ派遣看護師ランキングTOP5は以下の通りです。
- スーパーナース
→ 単発・短期・長期すべてに強く、総合力No.1。高時給案件も多数。 - MCナースネット
→ 健診・イベント・企業看護など病院以外の案件が豊富。 - ナースパワー
→ 地方・離島・応援ナース制度で短期高収入を狙える。 - ナース人材バンク
→ 高時給長期案件と条件交渉力の高さが魅力。 - 看護のお仕事 派遣
→ 職場の内部情報が詳細で、ミスマッチを減らせる。
派遣看護師で成功するための3つのポイント
- 必須条件と希望条件を明確にする
- 複数の派遣会社に登録して比較する
- 就業前に業務内容と職場環境を確認する
編集部からのメッセージ
派遣という働き方は、ライフスタイルやキャリアの変化に柔軟に対応できるのが大きな魅力です。
「もっと収入を上げたい」「プライベートの時間を確保したい」「新しい環境で働いてみたい」
——そんな想いを叶えるためには、信頼できる派遣会社との出会いが欠かせません。
まずは本記事で紹介した派遣会社に登録し、自分にぴったりの案件を探してみましょう。
行動を起こす一歩が、理想の働き方への近道です。